La sécurité devrait toujours primer, affirme Postes Canada. Le nouveau programme de sécurité au travail de Postes Canada, «Make It Safe, Make It Home» (En sécurité, comme chez soi), veut contribuer à inscrire la sécurité dans la mentalité de l’entreprise.
«Aujourd’hui, une culture plus forte de la sécurité se développe dans nos installations dans tout le pays», explique Postes Canada dans son support de communication pour ‹Make It Safe, Make It Home› (MISMIH). Toutes nos informations sur la sécurité sont axées sur notre première priorité et pratiquement tous les employés savent que la sécurité est l’affaire de tous.»Postes Canada avait déjà diffusé des informations détaillées sur la sécurité auprès de ses employés; toutefois, ses politiques et ses procédures étaient décrites dans des documents arides et dispersés.
MISMIH a donc été conçu comme un portail où l’on s’y retrouve facilement contenant des informations claires et succinctes, faisant de la sécurité une responsabilité personnelle de chaque employé.
Le portail a été élaboré en collaboration avec plus de 50 personnes des ressources humaines, de la communication, de la technologie, des opérations et les décideurs. Le contenu du portail a été créé en concertation avec le syndicat des travailleurs et travailleuses des postes.
Les comités mixtes locaux et les chefs d’équipe peuvent explorer le site dans trois catégories principales: sécurité des personnes, sécurité de base et encadrement. Chaque catégorie comporte des sous-catégories consacrées à des domaines spécifiques comme la sécurité des transporteurs ainsi qu’aux dangers propres à chaque domaine.
Les lignes directrices pour la sécurité sont appuyées par des photographies et des vidéos rendant plus directement saisissables les réalités et les responsabilités liées au maintien d’une culture de la-sécurité-avant-tout.
«Des images tirées de la vie de tous les jours nous aident à surmonter un obstacle courant en matière de sécurité sur le lieu de travail: l’idée que ‹ça ne m’arrivera pas», dit Postes Canada.
Des politiques et des supports de formation sont aussi disponibles pour chaque domaine de sécurité. Une rubrique appelée «Talk Track» recense des points de communication à retenir et de brefs messages autour de ce que les membres des équipes doivent savoir et faire pour garantir la sécurité. Les chefs d’équipe ont la possibilité d’imprimer ces points pour structurer des discussions personnalisées avec toute l’équipe ou séparément avec leurs membres.
«Pour être en sécurité, comme chez soi, vous avez besoin de savoir transmettre de nouvelles façons d’attirer l’attention sur la sécurité, d’encourager les personnes et de les responsabiliser, ainsi que vous-même, de donner l’exemple et de vous inspirer de modèles d’encadrement en matière de sécurité pris dans toute l’entreprise. Ce nouveau site a pour but d’aider les leaders à faire justement cela, que chacun se sente en sécurité, comme chez soi, au travail», affirme Postes Canada.
«Make It Safe, Make It Home» souligne que la sécurité est la toute première priorité de l’entreprise et la responsabilité de toutes et de tous.
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