L’Union postale universelle (UPU) a célébré la Journée internationale des femmes (8 mars) en organisant un événement dédié à l’égalité des genres. Cet événement a réuni des personnalités féminines du secteur postal pour discuter de l’importance de la parité au sein des effectifs et de la manière dont elle permet d’envisager un avenir plus durable.
L’Union postale universelle (UPU) a célébré la Journée internationale des femmes (8 mars) en organisant un événement dédié à l’égalité des genres. Cet événement a réuni des personnalités féminines du secteur postal pour discuter de l’importance de la parité au sein des effectifs et de la manière dont elle permet d’envisager un avenir plus durable.L’événement virtuel, animé par Ian Kerr, hôte du podcast Voice Mail de l’UPU, a mis en évidence les raisons pour lesquelles l’égalité des genres est importante pour les postes, comment les postes peuvent jouer un rôle dans la diffusion du message de la parité au-delà de leurs propres activités, les actions à entreprendre pour renforcer la représentation des femmes dans les postes de direction et comment l’UPU défend la diversité dans les effectifs postaux dans le monde.
Parmi les intervenants figuraient Susan Alexander, responsable du programme «Régulation postale et politiques des Nations Unies» de l’UPU, Kristin Bergum, première Vice-Présidente en charge des affaires internationales et réglementaires à Posten Norge (Norvège), Jennifer Beiro-Réveillé, Directrice principale en charge des affaires environnementales et durabilité chez United States Postal Service (USPS), et Pierangela Sierra, cofondatrice et Directrice générale de Tipti, une plate-forme de commerce électronique d’épicerie en Amérique latine et porte-parole de l’initiative eTrade for Women de la Conférence des Nations Unies sur le commerce et le développement (CNUCED) pour l’Amérique latine (Équateur).
Susan Alexander a mis l’accent sur une nouvelle résolution adoptée lors du Congrès d’Abidjan 2021 sur l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes qui donne à l’UPU le mandat de promouvoir les travaux visant à atteindre l’Objectif de développement durable n° 5, sur l’égalité des genres, au cours des quatre prochaines années.
«Dans un premier temps, nous prévoyons de réaliser une enquête pour savoir où en sont les postes en termes de représentation des femmes, a-t-elle indiqué. Dans ce cadre, les postes pourront s’autoévaluer pour voir quelles sont leur position. Nous allons également élaborer une politique internationale en matière d’égalité des genres pour la poste comprenant la promotion active de l’intégration des questions de parité des genres dans le secteur postal.»
Susan Alexander a également souligné le rôle important des postes pour promouvoir l’égalité des genres grâce à leur vaste réseau et leur portée. «Les postes peuvent utiliser leurs réseaux pour promouvoir des choses comme l’éducation des femmes et des filles et diffuser des campagnes pour mettre fin à la discrimination», a-t-elle ajouté.
De son côté, Kristin Bergum a expliqué que le développement durable ne peut être atteint qu’en recrutant la meilleure main-d’œuvre possible, ce qui implique une représentation équitable de femmes et d’hommes. Le Comité de direction de Posten Norge compte actuellement 60% de femmes et son Conseil d’administration 40%.
«Pour exceller dans le domaine du développement durable, nous devons recruter en tenant compte du vivier de talents dans sa totalité, et pas seulement de sa moitié, a-t-elle expliqué. Par conséquent, nous devons employer les femmes et les hommes les plus talentueux et créer des environnements de travail attrayants pour tous.»
USPS a également une bonne représentation des femmes et des groupes minoritaires dans son personnel. Selon les chiffres présentés par Jennifer Beiro-Réveillé lors de l’événement, 49% des effectifs d’USPS sont des minorités et 46% sont des femmes. Parallèlement, 35% des cadres supérieurs sont issus de minorités et 36% sont des femmes. «Nous sommes très fiers de nos efforts continus et de nos avancées en matière de diversité et d’inclusion. Notre objectif est de nous assurer que nous représentons les communautés que nous servons, sinon nous ne sommes pas utiles.»
Dans son rôle de porte-parole de l’initiative eTrade for Women de la CNUCED pour l’Amérique latine, Pierangela Sierra encourage les femmes à défier les stéréotypes de genres et à encourager les femmes dans le domaine du commerce électronique. «Nous travaillons très dur pour encourager plus de femmes à s’engager dans les sciences, les technologies, l’ingénierie et les mathématiques, en particulier, car nous sommes si peu nombreuses actuellement, a-t-elle expliqué. Je pense que l’égalité n’est pas une question de sexe, c’est une question économique. L’égalité entre les genres en Amérique latine, par exemple, et dans certaines autres régions du monde, semble bien en deçà de ce dont nous avons réellement besoin dans nos activités, et cela est important, car l’égalité entre les genres améliore la croissance économique et accroît la durabilité sociale et environnementale.»
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Pour en savoir plus sur le commerce électronique en Amérique latine, les possibilités de partenariat entre les postes et les petites et moyennes entreprises dans le secteur du commerce électronique, ainsi que les défis et les opportunités que le secteur présente actuellement pour les femmes entrepreneurs, restez à l’écoute pour la sortie de l’épisode 10 du podcast Voice Mail, avec Pierangela Sierra, qui sera disponible sur toutes les plates-formes de streaming à la fin de mars.