Quand la durabilité assure l’égalité – Les femmes aux postes de direction dans le secteur postal

L’UPU célèbre la Journée internationale des femmes de 2022: «L’égalité aujourd’hui pour un avenir durable»

Échanges Voice Mail

8 mars 2022 (de 14 heures à 15 h 30 HNEC (UTC+1)), en ligne

Tiraillées entre les inquiétudes croissantes sur le rythme du changement climatique et la croissance sans précédent du commerce électronique, qui exerce une pression accrue sur les chaînes logistiques, les entreprises du monde entier s’empressent de répondre à ces deux défis en adoptant des stratégies écologiques dédiées. Le secteur postal ne fait pas exception. Qu’il s’agisse de cadres complexes en matière de durabilité conçus par des opérateurs postaux majeurs ou encore de promesses en matière de gestion des déchets et de transition vers des véhicules électriques par des opérateurs postaux plus petits, l’action climatique au sein du secteur postal n’est plus un choix, mais est devenue une nécessité. À la tête de cette action nécessaire, on trouve le plus souvent des femmes.

Si des progrès ont été réalisés pour assurer l’égalité des genres parmi le personnel dans le secteur postal et de la logistique, ces postes restent considérés comme des emplois traditionnellement masculins, ce qui prive le secteur des talents et de la créativité des potentielles recrues féminines (employées ou dirigeantes). Selon le rapport Women in Supply Chain Survey 2021 (Étude sur la présence des femmes dans la chaîne logistique en 2021), publié par Gartner et AWESOME, les femmes représentaient 41% de la main-d’œuvre dans la chaîne logistique en Amérique du Nord, mais occupaient seulement 15% des postes de direction contre 29% dans l’ensemble des autres secteurs (Catalyst, 2020).

Tant que ces inégalités ne sont pas résolues, il est peu probable que les avancées du secteur postal pour maîtriser des modèles économiques plus écologiques rencontrent autant de succès. En effet, une approche plus inclusive permettrait de meilleurs résultats. L’égalité des genres faisant partie intégrante du programme international de développement durable, elle peut être un accélérateur puissant pour soutenir la durabilité postale.

Dans ce contexte et pour rentrer dans le thème de la Journée internationale des femmes de 2022 («L’égalité aujourd’hui pour un avenir durable»), l’Union postale universelle (UPU) a posé les questions ci-après à des femmes qui mènent des transformations écologiques majeures dans le secteur postal et au-delà:

• En quoi l’égalité des genres est-elle importante pour réaliser le développement durable, notamment dans le secteur postal?
• Quelles sont la situation et les tendances actuelles en matière d’implication des femmes dans le secteur postal et de la logistique, à la fois en termes de nombre et d’échelon?
• Quelles sont les actions à mener pour faire progresser le leadership des femmes dans le secteur postal et ainsi soutenir les efforts du secteur en matière de durabilité?

Personnes interrogées:

• Susan Alexander, Responsable du programme «Régulation postale et politiques des Nations Unies»
• Kristin Bergum, Première Vice-Présidente, affaires internationales et réglementaires, Posten Norge AS
• Jennifer Beiro-Réveillé, Directrice principale, affaires environnementales et durabilité dans l’entreprise, United States Postal Service
• Pierangela Sierra, Cofondatrice et Directrice générale de Tipti, porte-parole de l’initiative «eTrade for Women» de la Conférence des Nations Unies sur le commerce et le développement pour l’Amérique latine (Équateur)

La discussion en ligne, a été animée par Ian Kerr, animateur du podcast Voice Mail, 

Enregistrement complet de l'événement

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En savoir plus sur les travaux de l’UPU en matière d’égalité des genres.
Épisode Échanges Voice Mail précédent, consacré à l’économie circulaire et au secteur postal.